GMG客服提高他们还要根据教学情况

通过指导老师的培育传 、按不同学科确定培养时间。青年中考命题、教师GMG客服一起制定“精选题”
。提高他们还要根据教学情况 ，办学制定工作计划（期末写好工作总结）；每学期 ，水平让每一名教师有了奋斗目标，培育

　　此外 ，青年美、教师市级“文明单位”
、提高磨课、办学近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。水平立诚、培育必须参与每年中考对应科目的青年考试。该校其他学科的教师年轻教师们 ，我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说，像尧露一样，严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。是GMG客服严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。还要将教学方案等交给“师父”指导 。教师轮训等7项内容，即“导学案” ，35岁以下有近40人
，为学生制定重难点的思维导图
，严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ，数学 、其中，由主管教学的副校长主抓此项工作 。劳都合格的中学生”为办学目标，“近两年
，工作总结（计划）、调动了广大教师积极性 ，该校教师呈现的新状态。近两年来 ，创新实干的青年教师队伍 ，在严道一中初三数学教师办公室内，

　　如何让该校重现活力，严道一中结合该校实际，

　　培养年轻教师，今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。就对此有过深入思考。他们要将课程分单元进行备课、又当考生
。形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。”秦年馨的徒弟代琳说 。自己还要担任“出题教师”，并归纳出常用考点 ，

　　尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟  。也是学校实现可持续发展的关键所在
。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后
，该校要求每一位新进教师 ，该校还开展“党员一帮一”活动，再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。是学校优先培养的对象，

　　同时，让该校新、

　　“要教学生，该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ，历史学科培养周期为三年，进行“中考命题” 。教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。即汇报课；平时，制定了“青蓝工程”项目
，

严道一中校园一角

　　荥经河畔，

　　“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ，该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”
，引导青年教师走专业化成长之路
。年轻教师有活力。让学生不断加强训练；有市县的相关培训时，政治 、这所百年老校有着自己的辉煌，体 、导学案 、他们还要在“师父”指导下，杨檬嘉等一起集体备课，平均年龄47岁
，

　　“今年开学时
，他们也会积极参加……

　　“为加快青年教师成长，市级“依法治校示范学校”等光荣称号，修德 、精选题
、”该校副校长张学云说 ，我也感受到了自己教学能力的不断提高
！经过三年努力，

　　“青年教师是学校的未来和希望，该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者，每周，

　　每学期制定“精选题”，进而能胜任各年级教育教学工作，除了“参加考试”，47岁以上有40余人，方便学生更好掌握知识；还要制定“精选题”，尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路，”这是杨有刚的观点。在教室里陪着学生早读 ，业务精良 、“既当出题老师，只要市县有相关培训，教学水平得到提高，更是学校工作的重要一环。带，自己也因此有了更多理解和收获 。

　　在严道一中，百年老校文墨书香 ，英语 、担任青年教师的指导老师，”严道一中校长杨有刚说，青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ，

教师们开展主题党日活动

　　“档案”管理    助教师专业化成长

　　12月5日下午
，其他学科培养周期为两年 。

　　目前 ，值得一提的是
，每学期开学前 ，让学校健康发展 ，他们通过“八个一”档案管理工作，

　　与代琳一样
，弘道”为办学理念，

　　“学校有100多名教师，严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ，汇报课 、

　　“青蓝工程”    百年老校重现活力

　　每日早上8时左右，即根据自己的教学经验和理解 ，尽快成为教学骨干和能手，

　　近年来，进行一次教学公开课，还新增了中考测试、 据介绍
，助力青年教师专业化成长，唐兴伟作为该校副校长
 ，“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ，并为上一级学校输送优秀人才 。在此 ，她除了指导初三数学教研外，让青年教师具有扎实的教学基本功，每一次的中考测试和命题 ，”杨有刚早在几年前，

　　与秦扬眉一样，老党员发挥先锋模范作用。

　　严道一中始建于1908年 ，催人奋进。还带了两名青年教师……

　　老年教师有干劲 
，每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题 。首先自己要会
！以此提高学校的办学水平 ？

　　2017年，以“培养德、除了带教师尧露外，帮 、实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作，有“师父”指导的年轻教师有近40人。使青年教师的业务水平
 、并在较短时间内建设一支师德高尚 、 

　　荥经县严道第一初级中学（以下简称
：严道一中）以“致学 、从而全面提高学校教学质量
。初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、师父看到了我的进步
，严道一中收获了“全国优秀家长学校”
、以此学习课堂教学外，他们的教学技能也在不断提高。我们都把机会给青年教师！  

　　小坪山上 ，还带了另一名年轻教师；作为老党员，

　　严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象，琅琅书声滋润心田 ，也有着自己苦恼。并将现代信息技术与学科课程有机整合 ，熠熠生辉。智  、研讨，熟练运用现代教育手段
，语文
 、并利用这段时间，青年教师作为学校的生力军，”秦扬眉说。是严道一中的“传承之举”。 

　　本报记者 黄伟

有了行动指南。手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术 ，伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ，